четверг, 22 января 2009 г.

Практика перераспределения задач

Есть мнение, что вы собираетесь


найти формальное решение там,


где его быть не может


Алексей Никулин



Дано:

  1. Несколько параллельных проектов по тестированию схожей тематики (или один большой проект из некоторого количества достаточно объемных модулей (по функционалу)).

  2. На этих проектах присутствует определенный объем ручного тестирования (функциональное и/или регрессионное).

  3. На каждом проекте (модуле) свой специалист по тестированию, входящий в проектную группу.

  4. Проекты достаточно продолжительные по времени.


После некоторого времени работы эти специалисты по тестированию становятся так называемыми гуру в данном проекте/модуле.

Проблемы:

  1. Страдает мотивация, человек начинает искать другую работу (да, да, очень мало людей просят перевести куда-нибудь, многие просто тихонько ищут другую работу). Думаю, не нужно объяснять стоимость ухода такого специалиста.

  2. Происходит некоторое "замыливание" взгляда: А в прошлом билде это работало, значит и сейчас будет. Ставим Passed на эти тесты и идем дальше.


В итоге:  или теряем специалиста по конкретному проекту/модулю, или теряем в качестве тестирования.