http://scepticist.narod.ru/essays/diploma.htm

наткнулся на замечательное определение менеджеров среднего звена:

Сфера их влияния хорошо определена назначением подразделения, а ее размер невелик, что позволяет применять управление, основанное на обыкновенном здравом смысле. Менеджеры среднего звена с этой точки зрения – технические специалисты, имеющие подчиненных. Область их знаний и умений – какая-либо предметная область. Специальные познания в области управления для них не являются обязательными: достаточно умения поддерживать контакты с другими наемными работниками (подчиненными, руководством и равными себе) и умения планировать собственное рабочее время.

В определении есть спорные моменты, но в целом, с моей точки зрения, верно подмечено.

Главное не останавливаться на этом и идти дальше!

Источник http://payalnik.livejournal.com/722051.html

«Любой человек должен уметь менять пеленки, планировать вторжения, резать свиней, конструировать здания, управлять кораблями, писать сонеты, вести бухгалтерию, возводить стены, вправлять кости, облегчать смерть, исполнять приказы, отдавать приказы, сотрудничать, действовать самостоятельно, решать уравнения, анализировать новые проблемы, вносить удобрения, программировать компьютеры, вкусно готовить, хорошо сражаться, достойно умирать. Специализация — удел насекомых.»