Читая статью об отношении к образованию в области менеджмента
http://scepticist.narod.ru/essays/diploma.htm
наткнулся на замечательное определение менеджеров среднего звена:
Сфера их влияния хорошо определена назначением подразделения, а ее размер невелик, что позволяет применять управление, основанное на обыкновенном здравом смысле. Менеджеры среднего звена с этой точки зрения – технические специалисты, имеющие подчиненных. Область их знаний и умений – какая-либо предметная область. Специальные познания в области управления для них не являются обязательными: достаточно умения поддерживать контакты с другими наемными работниками (подчиненными, руководством и равными себе) и умения планировать собственное рабочее время.
В определении есть спорные моменты, но в целом, с моей точки зрения, верно подмечено.
Главное не останавливаться на этом и идти дальше!
В свое время Слава Панкратов сделал замечательный ресурс software-testing.ru. Со временем, в области тестирования, Славе стало тесно и он открыл ресурс it4business.ru.
На Веборубе 2008 замечательный человек и отличный специалист Алексей Баранцев предложил попытаться совместно определить некие фишки/потребности, которые необходимо реализовать на вновь возродившемся software-testing.
На текущий момент Алексей является главным редактором ресурса и его идейным вдохновителем. И несмотря на его заверения про то, что он не верит в профессиональные социальные сети, пару месяцев назад он открыл коллективный проект Панбагон, который жил некоторое время на платформе Blogger, но её возможности оказались ограничены. Да и не хотелось останавливаться только на одном блоге, хоть и коллективном.
Поэтому родился проект Сообщества тестировщиков 2.0, который работает на движке LiveStreet и живет по этому адресу: http://community.software-testing.ru/.
Там будут жить коллективные проекты портала Software-Testing.Ru, предполагающие возможность открытой регистрации и участия всех желающих.
Прошел месяц – полет нормальный.