В свое время Слава Панкратов сделал замечательный ресурс software-testing.ru. Со временем, в области тестирования, Славе стало тесно и он открыл ресурс it4business.ru.
На Веборубе 2008 замечательный человек и отличный специалист Алексей Баранцев предложил попытаться совместно определить некие фишки/потребности, которые необходимо реализовать на вновь возродившемся software-testing.
На текущий момент Алексей является главным редактором ресурса и его идейным вдохновителем. И несмотря на его заверения про то, что он не верит в профессиональные социальные сети, пару месяцев назад он открыл коллективный проект Панбагон, который жил некоторое время на платформе Blogger, но её возможности оказались ограничены. Да и не хотелось останавливаться только на одном блоге, хоть и коллективном.
Поэтому родился проект Сообщества тестировщиков 2.0, который работает на движке LiveStreet и живет по этому адресу: http://community.software-testing.ru/.
Там будут жить коллективные проекты портала Software-Testing.Ru, предполагающие возможность открытой регистрации и участия всех желающих.
Прошел месяц – полет нормальный.
На этих выходных 14-15 марта провел в Минске тренинг по тестированию. Тренинг проводился для минского офиса компании, которая занимается аутсорсингом тестирования.
С учетом того, что на тренинге были в основном тим-лиды, за 2 дня успели пройти очень много материала.
В первый день поговорили о теории тестирования:
- разнице между QA, QC, Testing;
- видах тестирования;
- техниках тестирования (с разбором практических примеров);
- работе с требованиями;
- артефактах тестирования;
- аксиомах и мифах тестирования, а также как избежать основных ошибок тестировщиков;
- работе с дефектами;
- активностях и этапах тестирования.
На второй день:
- поговорили об управлении тестированием;
- разобрали пример о важности планирования;
- рассказал о том, что такое риски и как с ними можно работать на основании моего опыта;
- разобрали кейсы по работе с персоналом;
По окончании тренинга никто не жалел о потраченных деньгах и двух выходных. И, судя по отзывам, если первый день помог скорее систематизировать свои знания плюс узнать некоторые практики, то второй – был, что называется, “по теме”.
Весь тренинг был заснят на видео. Так что теперь надо отсмотреть 14 гигов видео, переосмыслить подачу и объем некоторых тем (сделать их более живыми и интересными).